为加快我院人才队伍建设，加强职工素质教育，改善和提高医疗服务质量，最大限度地提高医院社会效益，增强医院内部的凝聚力、向心力，树立良好的医院形象，提高广大职工的服务意识和专业技能，现特制定医院培训进修工作计划：
一、指导思想
坚持“以病人为中心”的办院方针，用科学发展观统领全局，把发展作为执政兴院第一要务，巩固医院管理评审成果，着力实施科技兴院、人才强院战略，以改革创新精神推动医院各项工作，打造医院品牌形象，提高医院社会效益和经济效益，为和谐医院、和谐社会建设作出新贡献。
二、培训目的
医院的核心竞争力来自于优秀的医学人才和先进的医疗技术以及创新的管理模式。医院将通过组织各类短期培训和长期进修，建立良好的医院文化，切实完善医院服务质量，全面提高各类人员的服务水平和专业技能。
三、2011年培训进修计划如下：
根据临床科室每年具体情况，向医务股提出申请，针对不同层次的技术人员进行多渠道培训。
1.医务人员中、长期外出进修计划
2011.1—2012.1外二科（泌尿外科）王文俊 主治医师 安医附院泌尿外科进修
2011.3—2012.2 西内科（呼吸内科） 魏魁 主治医师 安医附院呼吸内科进修
2011.3—2012.2 东内科（神经内科）邱振汉 主治医师 安医附院神经内科进修
2011.4—2012.3 儿 科 李 会 主治医师 安医附院儿科进修
2011.9—2012.8 骨 科 刘本阳 主治医师 安医附院骨科进修
2011.9—2012.06 精神病科 张 磊 医 师 六安市二院精神病科进修
2. 医务人员短期外出培训计划：各级医学会年会及学术交流会等。
寿县县医院医务股